Tuntuuko sinusta joskus siltä, että ympärillä olevat ihmiset eivät oikein huomaa, mitä kaikkea osaat? Tai onko asia niin päin, että et itse usko omiin kykyihisi? Tällaiset pulmat ovat työelämässä tuttuja erityisesti naisille. Jotta saisit eniten irti työstäsi, sinun kannattaa muuttaa ajatteluasi ja hiukan myös toimintaasi. Nämä neuvot sopivat myös miehille.
1. Kehitys voimistaa
Uralla eteneminen on hyvä keino pitää oma työ mielekkäänä. Kukapa ei haluaisi itse vaikuttaa siihen, miten työskentelee, kuinka valikoi ja painottaa tehtäviään.
Tee työstäsi selkeä ja tuloksellinen kokonaisuus, niin et ajelehdi sekalaisesti hääräileväksi jokapaikanhöyläksi. Kun onnistut työssäsi, itseluottamuksesi ja vaikutusmahdollisuutesi lisääntyvät.
Jos intohimosi on kasvaa johtajaksi tai kehittyä asiantuntijana, olet matkalla kohti uudenlaista, asemaan liittyvää päätösvaltaa. Se ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä ihminen voi olla tyytyväinen ja onnellinen myös tavallisten rutiinien suorittajana.
Palkankorotus ja työsuhde-edut ovat lyhytaikaisia kannustimia, mutta kuitenkin usein tärkeitä. Hyvä toimeentulo tuo turvaa, yhteiskunnallista arvostusta ja mahdollistaa asioita, joilla voit ylläpitää hyvinvointiasi. Arki kevenee, kun ei tarvitse budjetoida omaa taloutta liian tiukasti. Palkitseminen on myös oikeudenmukaista, mikäli työhösi tulee lisää vastuuta.
2. Selätä haasteet
Moni nainen vähättelee omaa osaamistaan. Tätä kutsutaan huijarisyndroomaksi.
Nainen epäröi hakea uutta tehtävää, vaikka täyttää sata prosenttia sen vaatimuksista. Mies tekee hakemuksen, jos hän vastaa edellytyksiä 60-prosenttisesti. Tästä pulmasta kärsivät myös hyvin vaativissa tehtävissä olevat naiset. Vaikka osaamista on, puuttuu suhteellisuuden tajua.
Karkota huijarisyndrooma kohentamalla itseluottamustasi. Älä vertaa itseäsi kaikkein ylimpänä oleviin henkilöihin, vaan omantasoisiisi. Tunnista vahvuutesi: tutkinnot, kokemus ja onnistumiset.
Jos nainen onnistuu jossakin, hän usein ajattelee, että olosuhteet olivat suotuisat ja toiset auttoivat. Mies ottaa kunnian itselleen. Epäonnistumisen kohdatessa nainen ottaa syyn itselleen, mies syyttää olosuhteita.
3. Verkostoidu rohkeasti
Eteenpäin mennäkseen pitää verkostoitua. Oikeat kontaktit avaavat ovia. Monet tehtävät täytetään suhteiden perusteella.
Osa ihmisistä kokee silti verkostoitumisen hankalaksi: ”Ne voivat luulla, että pyydän niiltä jotakin.” Verkostoitumisen oppii, kun haluaa. Käy oman alasi tapahtumissa ja juttele ihmisten kanssa: ”Mistä yrityksestä olet, mitä teet? Onpa mielenkiintoista, itse teen sitä ja tätä…”
Lähetä Linkedin-tililtäsi sähköisiä verkostoitumispyyntöjä. Luo profiilisi hyvin mietitty henkilöbrändi. Kerro hakusanoilla, missä olet hyvä. Konsultit etsivät rekrytointikandidaatteja Linkedin-hauilla.
Jos haluat, voit verkostoitua myös konsulttien kanssa. Soita muutamalle tai lähetä tietoa itsestäsi.
4. Palkankorotus mielessä
Lisää palkkaa saa ehkä helpoimmin työpaikkaa vaihtamalla. Tiheä työpaikkojen vaihtelu ei kuitenkaan miellytä työnantajia eikä näytä hyvältä cv:ssä.
Jos neuvottelet palkasta nykyisessä työssäsi, perustele vaatimuksesi. Työvuosien määrä ei ole sopiva peruste. Kerro minkä arvoinen olet yritykselle ja miksi. Voit myös ehdottaa kehittymistavoitetta, jonka saavutettuasi palkkasi nousisi.
Ansaitsetko suunnilleen saman verran kuin kollegasi? Vuonna 2026 voimaan astuva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi helpottaa vertailua.
5. Vaihdanko työpaikkaa?
Joskus sanottiin, että uusia työhaasteita pitäisi hakea seitsemän vuoden välein. Nykyään suositus on noin 3–5 vuotta.
Vaihtaminen ei ole pakollista. Jos viihdyt työssäsi, nauti ja anna mennä. Työnantaja toivoo, että viipyisit vähintään neljä vuotta, jotta sinusta ehdittäisiin saada hyötyä perehdyttämisen ja koulutuksen vastapainoksi.
Uskalla katsoa tuttua alaa pidemmälle, mutta älä tee hätiköityjä päätöksiä. Erehdys on aina yksilölle kovempi kuin yritykselle. Työmarkkinat ovat tällä hetkellä nihkeät. Ehkä nykyinen työnantajasi voisi tarjota koulutusta, jos kiinnostavat tehtävät on juuri nyt miehitetty?
VINKIT: Tunnista omat arvosi. Kerro niistä jo työhaastattelussa. Laadi työurastasi useamman vuoden suunnitelma. Tee työsi aina niin hyvin kuin osaat.
Uralla kehittymisen vinkkejä antoi konsultti ja yrittäjä Jaana Toppari.
Satu Alavalkama
